Promuovere la trasparenza e la responsabilità
Il whistleblowing è un atto di coraggio che promuove la trasparenza e la responsabilità all’interno di un’organizzazione. Incentiviamo un ambiente sicuro e aperto dove i dipendenti possano segnalare violazioni di legge, comportamenti non etici o altre forme di malaffare senza paura di ritorsioni.
La vostra segnalazione è fondamentale per proteggere i nostri valori e garantire un ambiente di lavoro sano e etico per tutti. Siamo qui per ascoltarvi e agire con rispetto e riservatezza su ogni segnalazione ricevuta.
PROCEDURA PER LE SEGNALAZIONI DI ILLECITI E IRREGOLARITÀ
La segnalazione suddetta deve essere indirizzata al Team di valutazione (composto da entrambi i componenti dell’ufficio HR), all’uopo nominato Incaricato del trattamento, anche ai fini del Regolamento 679/2016: tale documentazione sarà archiviata in via riservata.
Il dipendente e gli altri destinatari della presente procedura che debbano segnalare condotte illecite, rilevanti ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001 o violazioni (o presunte violazioni) del MOG od anche violazioni previste dall’art. 2 del D. Lgs. n. 24/2023, potranno procedere secondo le seguenti modalità (anche in via anonima):
- mediante canale di posta tradizionale c/o la sede legale della Società;
- segnalazione tramite la piattaforma esterna attivata denominata MIT Whistle, raggiungibile anche mediante l’apposita sezione presente sul sito della società, seguendo il seguente percorso:
Per l’utilizzo di MIT Whistle è necessario utilizzare TOR Browser, al fine di garantire il massimo anonimato agli utenti. TOR Browser è scaricabile dal seguente sito https://www.torproject.org/download/oppure sarà proposto di scaricarlo all’interno del portale.
• Accesso alla piattaforma da computer
Utilizzando TOR Browser, andate su https://palagina.soffiate.com, immettete il vostro utente/password e premete il tasto INVIO della tastiera.